提高国家科技创新能力的根本在于人才。推动科技创新发展，培养出高精尖科技人才，离不开高校、科研院所、高新技术企业的共同努力。

　　本期《青年茶座》邀请到浙江大学研究员、博士生导师蒙涛，华为云企业智能系统领域首席专家常建龙，科亚医疗高级算法科学家唐喆以及北京大学集成电路科学与工程专业博士生张远鹏，从选才、育才、用才的角度，一起聊聊科研人才怎样找到合适的“舞台”。

　　作为国内顶尖高校集成电路科学与工程专业的直博生，北京大学的张远鹏在同届备考“大军”里脱颖而出的秘籍是什么？高校在选拔高新技术专业人才方面侧重考查学生什么能力？茶座现场，张远鹏坦言除了拥有优秀的专业成绩之外，创新性科研能力也是不可或缺的一部分。

　　谈到高校如何培养创新科研人才，来自浙江大学微纳卫星研究方向的博士生导师蒙涛认为，在培育科研人才过程中，胸怀国之大者的思政教育、课堂与实践相结合的通识教育以及扎实的专业教育这三者缺一不可。那么在蒙涛眼中，一名顶尖的高新技术类人才需要具备哪些能力？戳视频，找答案。

　　产业变局会带动人才培养升级，需要大量的开发人员参与。来自华为云企业智能系统领域的首席专家常建龙目前致力于华为云盘古大模型的研究。那么他在做研发时需要什么样的科研人才共同参与？高校科研与企业科研的区别是什么？节目现场，常建龙说出了自己的看法。

　　唐喆目前从事于人工智能在医疗领域的应用工作，从业至今他与团队通力协作开发出不少服务医患的产品，包括肺结节的筛查、CT新冠肺炎的辅助筛查等。那么未来该领域技术的创新发展还需要哪些人才的加入？